且这一缺口有不断扩大的趋势
来源:    发布时间: 2021-02-04 06:27    次浏览   

“短期内,5g人才难以倚赖高校培养输出。”针对这一现状,李强分析,下一步,应由一些大型社会化协会组织或者企业推出标准化课程,以帮助通讯、信息工程类人才尽快向5g转型,助力实现快速的人才蓄积。

据李强透露,5g作为一个高科技的交叉领域,未来将广泛应用于不同业务场景,还将与云计算、大数据、人工智能等技术融合应用,这些都对人才的知识深度和广度提出了更高要求。而从智联招聘过往承接的5g相关企业招聘来看,企业寻觅的候选人大多毕业于知名院校计算机以及信息技术等相关专业,并在知名企业从事技术岗位。

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有行业前景,有企业需求,又有高薪待遇,但5g人才供给仍严重不足,且这一缺口有不断扩大的趋势。“这与5g行业对专业知识要求高、人才培养难度大有直接关系。”智联招聘执行副总裁李强说。

据浙江兆丰机电股份有限公司副总经理付海兵介绍,作为一家老牌制造业企业,兆丰机电将在5g时代积极探索建立“5g+”智能制造工厂。为此,企业需要招聘兼具工业软件开发和制造业背景的复合型5g人才。